Nu är teknikavtalet klart. Hade jag spelat på hästar hade jag nog kunnat hävda 7 rätt i mina spådomar. Men om det blivit stor utdelning, är jag mer tveksam om.
Avtalet blir på 22 månader, värt 3,2% och bemanningsfrågan är löst så att det blir förbud att anlita bemanningsföretag under sex månader efter att uppsagd personal gått hem, med undantag för max 30 dagar om företaget står i begrepp att anställa. Dessutom är det fastställt ett skadestånd på tre månadslöner per person som blir åsidosatt om brott ändå sker.
Dessutom ingår det en hel del mindre detaljer i avtalet som jag inte har full koll på i nuläget. IFMetalls hemsida har totalkrschat, vilket inte är konstigt med tanke på att alla förtroendevalda fått sms med hänvisning att se presskonferensen på hemsidan.
Om det är bra, eller okej, eller dåligt, avvaktar jag med att säga tills jag hunnit sätta mig in i alla detaljer, men spontant är det betydligt bättre än utgångsbudet från arbetsgivarna, och bättre än tjänstemännens avtal men inte fullt i paritet med kraven.
Nu får vi sätta oss ner i verkstadsklubben och planera de riktiga förhandlingarna där ett riksavtal skall omsättas i verklighet. Det kan bli riktigt kul i år.
Om 35 minuter är det nedsläpp i årets viktigaste match i Globen, så vi får se om det blir en bra dag till slut.
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
1 kommentar:
Skulle vilja korrigera lite och säga att avtalet verkar ligga helt i linje med Unionens teknikavtal, dock 4 månader längre vilket gör en något högre %-sats.
Gentemot Unionens stål- och metallavtal vilket jag själv tillhör är det som det verkar helt identiskt.
Unionen är uppbyggd inom över 20 avtalsområden och varje område skriver ett separat avtal. Förmodar att alla avtal kommer att se snarlika ut och i linje med alla andra avtal inom industrigruppen.
Vad jag däremot inte förstår är varför man skriver avtal med olika avtalslängd inom samma förbund. Inga problem idag men vad händer när avtalen börjar löpa ut.
Lite förtydligande oxå angående demokrati inom rörelserna. Jag tycker att man skall leva som man lär.
Jag brukar säga att Sveriges sämsta arbetsgivare är fackförbunden+kyrkan. De behandlar sin personal som jag vet inte vad.
Unionenklubben på Unionens avdelningskontor i Borlänge lades ned under en kort period för ett tag sen som exempel. Nu är de igång igen men det låter inget bra. Det är inte riktigt det budskapet som de går ut med så det finns minst sagt lite att jobba med.
Skicka en kommentar